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primer plan de igualdad de género del grupo asprodema

El Grupo ASPRODEMA desde inicio de 2021 cuenta con un Plan de Igualdad de Género, aprobado por la Dirección y los/as representantes de los trabajadores/as. Durante los próximos cuatro años, trabajaremos para mejorar en el ámbito de la igualdad entre las mujeres y hombres que trabajan en la Asociación ASPRODEMA y Fundación ASPREM Asprodema-Empleo.

El pasado 18 de diciembre de 2020, la Comisión negociadora aprobó el Plan de Igualdad del Grupo ASPRODEMA 2021-2024 (finaliza el 31 de enero de 2024). Esta comisión ha estado compuesta por el Equipo Gestor del Grupo (Director General del Grupo ASPRODEMA, Directora de la Fundación ASPREM Asprodema-Empleo y las Directoras de los diferentes servicios de la Asociación Asprodema), y por los/as Representantes legales de los trabajadores y trabajadoras tanto de la Fundación ASPREM como de la Asociación, y de todos los sindicatos con representación en el Grupo (CC.OO., UGT y USO). «El desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad en el ámbito laboral» es un objetivo estratégico del Grupo ASPRODEMA recogido en nuestro Plan Estratégico 2018-2023.

Además, con la aprobación de este Plan de Igualdad, cumplimos con el requisito legal que establece el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Durante el primer trimestre se realizarán acciones de información y comunicación interna dirigidas a todas las personas que trabajan en el Grupo ASPRODEMA para que conozcan este Plan y las acciones previstas desarrollar en los próximos tres años, con el objetivo de promover la igualdad de género en nuestra organización, y evitar la discriminación de las trabajadoras del Grupo.

Aunque la situación de partida no es negativa en los que se refiere a la igualdad entre hombres y mujeres en el conjunto del Grupo ASPRODEMA, vamos a trabajar estos años para mejorar esta situación y colaborar en una sociedad más igualitaria desde la perspectiva de género.

Café tertulia para hermanos

El pasado treinta de octubre tuvo lugar el primer café tertulia para hermanos en el centro de recursos de apoyo. Se trata de un espacio para que los hermanos, que a veces son grandes olvidados, tengan un espacio en el que compartir, expresar y aprender de sus experiencias.

Este encuentro entre iguales nos dará la oportunidad de expresar y reflexionar sobre el papel como hermanos de una persona con discapacidad intelectual, compartir aspectos positivos y negativos, crear una red de apoyo, conocer los diferentes recursos y apoyos, etc.
El café tertulia para hermanos tendrá lugar cada dos meses y será en horario de tarde

Comienza el programa formativo de iniciación a la inserción social y laboral » Impulso joven»

16 personas participan del curso de informática dirigido jóvenes y desempleados con discapacidad intelectual , este curso de 200 h de duración tiene como objetivo que los alumnos adquieran capacidades básicas para enfrentarse al mundo laboral en la era digital, este curso esta organizado , financiado por la Fundación ONCE con fondos europeos, e impartido por Datahack.

Esta acción formativa forma parte del programa formativo de iniciación a la inserción social y laboral » Impulso joven» que tiene como objetivos que el alumnado mejore su proceso de madurez personal adquiriendo habilidades y destrezas que le ayuden a conseguir una mejor actitud y aptitud ante las oportunidades de formación profesional y de empleo que se le presenten. Ademas damos respuesta a la demanda de un servicio donde las PCDID continúen su proceso de madurez, refuercen los hábitos adquiridos en su etapa escolar y tengan los apoyos oportunos para que su tránsito a la vida adulta sea el adecuado.
Los alumnos tendrán un proceso formativo y educativo de 9 meses en los que además de recibir formación en : Competencias clave (nivel I y II) TIC, desarrollo personal,derechos y autodeterminación , salud, habilidades instrumentales de la vida diaria, contaran con tutores que les prestaran apoyo individualizado para trazar su proyecto vital .Este programa también establece la intervención con cada una de las familias de los alumnos, prestándoles en cada caso los apoyos precisos para que se sientan acompañados en el cambio de etapa evolutiva de sus hijos.

ASPRODEMA CON LA AECC LA RIOJA

ASPRODEMA se suma a los actos organizados por la AECC La Rioja en el día Mundial Contra el Cáncer de Mama. Esta mañana hemos participado en la lectura del Manifiesto, que además ha sido redactado por usuarios del CAD VAREIA, centro concertado con el Gobierno de La Rioja en la Concentración que se ha celebrado en la plaza del Ayuntamiento de Logroño. Además hemos teñido de rosa el escaparate de nuestro Centro de Recursos de Apoyo, en la Plaza Mtz. Flamarique, apuntándonos a la campaña «Súmate al rosa».

Compartimos el manifiesto que ha sido trabajado y redactado por un grupo de usuarios:
«Las Personas con discapacidad intelectual nos enfrentamos a muchos retos a lo largo de nuestra vida. Por experiencia sabemos que con valentía, tenacidad y ánimo podemos superarlos, luchando sin dejarnos vencer.
Que terminar con el Cáncer sea otro reto por el que todos juntos luchemos sin miedo y que se convierta en una oportunidad para valorar lo más importante: LA VIDA.»

La Fundación Iberdrola renueva su apoyo a nuestro Servicio de promoción de la autonomía

La fundación Iberdrola renueva su apoyo económico para el sostenimiento del programa «Tendiendo puentes a la comunidad: Centro de Recursos de Apoyo de promoción de la autonomía ,destinará una ayuda de 40.000 € que nos permite continuar con la prestación del servicio a 130 personas durante el año 2020.

La Fundación Iberdrola apoya por sexto año consecutivo el sostenimiento económico del servicio de promoción de la autonomía . Este servicio promueve y diseña apoyos para que las personas con discapacidad intelectual puedan plantear y desarrollar su proyecto de vida , tiene en cuenta a cada persona en su contexto socio-familiar, en sus deseos y expectativas a cerca de cómo desea vivir .
Se apoya en nuevos enfoques de intervención: planificación centrada en la persona, y gestión de caso y realiza su intervención profesional en el contexto natural de la persona .
En la actualidad se presta apoyos de diversa naturaleza e intensidad a 221 personas , el 41% de estas personas son usuarios principales de otros Servicios del GRUPO ASPRODEMA.
Los apoyos que ofrece este Servicios son : información, orientación y asesoramiento ; valoración del usuario y apoyo al desarrollo de planes de vida; intervenciones sociales/psicológicas; acciones formativas para la mejora de competencias personales y laborales; itinerario de inserción laboral; apoyo a la vida independiente; actividades para familiares y de sensibilización y participación social.