El empleo protegido es la fórmula de empleo más adecuada para las personas con discapacidad intelectual.

Se trata de una modalidad de servicio, configurada como una empresa, en la que la plantilla está constituida en su mayoría por personas con discapacidad intelectual, coordinadas por personas monitores y profesionales. Se funciona como proveedores de servicios respondiendo a encargos de clientes, en condiciones de competitividad y respuesta comercial, como cualquier empresa.

Uno de los objetivos primordiales de las Organizaciones que trabajamos a favor de las personas con discapacidad intelectual es propiciar algún tipo de fórmula de protección social para aquellas personas que por no alcanzar el procentaje de minusvalía requerida (65%), carecen de recursos y ayudas económicas (pensión o similar) y están totalmente desprotegidas, tanto en el presente como en el futuro. Las diversas respuestas a este problema configuran el perfil del llamado empleo protegido.

Para la implantación de dichos servicios, ASPRODEMA cuenta con dos centros que dan sede a su Centro Especial de Empleo Protegido. Si desea conocer más, tanto de su funcionamiento como de sus productos, puede visitar su página web Centro Especial de Empleo de Asprodema.