Gracias a la colaboración económica del Ayto de Logroño , el programa Impulso Joven «psico-social» se prorroga un mes

El programa Impulso Joven dirigido a jóvenes con discapacidad psico social, financiado con Fondos Europeos de los Programas operativos para las iniciativas de empleo juvenil y de la Fundación ONCE, ha sido prorrogado un mes más gracias a la aportación económica del Ayuntamiento de Logroño.

Los 6 jóvenes participantes continúan su aprendizaje con el programa «Impulso Joven» hasta el 12 marzo en diversos ámbitos (mejora de competencias académicas, personales y pre-laborales) y con la intención de seguir avanzando en su proyecto vital así como el aprovechamiento de oportunidades de formación profesional e inserción social y laboral.

primer plan de igualdad de género del grupo asprodema

El Grupo ASPRODEMA desde inicio de 2021 cuenta con un Plan de Igualdad de Género, aprobado por la Dirección y los/as representantes de los trabajadores/as. Durante los próximos cuatro años, trabajaremos para mejorar en el ámbito de la igualdad entre las mujeres y hombres que trabajan en la Asociación ASPRODEMA y Fundación ASPREM Asprodema-Empleo.

El pasado 18 de diciembre de 2020, la Comisión negociadora aprobó el Plan de Igualdad del Grupo ASPRODEMA 2021-2024 (finaliza el 31 de enero de 2024). Esta comisión ha estado compuesta por el Equipo Gestor del Grupo (Director General del Grupo ASPRODEMA, Directora de la Fundación ASPREM Asprodema-Empleo y las Directoras de los diferentes servicios de la Asociación Asprodema), y por los/as Representantes legales de los trabajadores y trabajadoras tanto de la Fundación ASPREM como de la Asociación, y de todos los sindicatos con representación en el Grupo (CC.OO., UGT y USO). «El desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad en el ámbito laboral» es un objetivo estratégico del Grupo ASPRODEMA recogido en nuestro Plan Estratégico 2018-2023.

Además, con la aprobación de este Plan de Igualdad, cumplimos con el requisito legal que establece el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Durante el primer trimestre se realizarán acciones de información y comunicación interna dirigidas a todas las personas que trabajan en el Grupo ASPRODEMA para que conozcan este Plan y las acciones previstas desarrollar en los próximos tres años, con el objetivo de promover la igualdad de género en nuestra organización, y evitar la discriminación de las trabajadoras del Grupo.

Aunque la situación de partida no es negativa en los que se refiere a la igualdad entre hombres y mujeres en el conjunto del Grupo ASPRODEMA, vamos a trabajar estos años para mejorar esta situación y colaborar en una sociedad más igualitaria desde la perspectiva de género.

Oferta formativa para familias y personas con discapacidad intelectual

Asprodema y Asprem sacan la oferta formativa en el ámbito del desarrollo personal y profesional , con talleres orientados a que las personas se desenvuelvan mejor con las gestiones administrativas que hay que hacer por medios telemáticos , puedan desempeñar acciones de voluntariado y mejorar competencias profesionales que les faciliten su inserción social y laboral .

Para las familias retomamos los cafés tertulia con una nueva periodicidad y empezamos un nuevo taller «Activa tu mente».

Descárgate toda la información de las actividades para las personas con discapacidad.

Descárgate toda la información de las actividades para las familias.

En todos estos talleres cumpliremos con la normativa vigente y las medidas de protección COVID-19

¡¡Apúntate cuanto antes ,aforo limitado!!

Estos talleres cuentan con la colaboración económica de:

-Consejería de Servicios Sociales del Gobierno de La Rioja:

-Ayuntamiento de Logroño:

-Fundación Iberdrola:

y del PROGRAMA INCORPORA DE LA CAIXA.

Ademas de la inestimable colaboración de la Asociación «La Casa de Tomasa» ,que dinamiza el club de lectura y juegos.

Hoy nos visita Francisco Rivero, Director General de Juventud (IRJ)

Hoy hemos tenido la visita del Director General de Juventud y varias técnicas del IRJ, para intercambiar información de sendos programas de apoyo a los jóvenes que las dos entidades realizamos. En concreto el IRJ apoya económicamente los programas «Impulso joven» y «ocio rural» y voluntariado

Durante la visita los 17 participantes de los programas de «IMPULSO JOVEN» tienen la oportunidad de explicar en que consiste el programa y como les ayuda en su desarrollo personal, profesional y les acompaña en su proceso vital de transito a la vida adulta.
Por su parte técnicos del IRJ nos contaron cómo funciona su servicio de apoyo a la emancipación juvenil denominado «VUELA».

Los técnicos de ambas entidades hemos intercambiado información sobre la realidad de los jóvenes con discapacidad y la mejor forma de prestarles apoyo.

Asprodema desarrolla el programa «impulso joven» también para jóvenes con discapacidad psicosocial

ASPRODEMA es una de las 14 entidades seleccionadas por la Fundación ONCE para desarrollar el programa de iniciación a la inserción social y laboral «Impulso Joven». Del programa se benefician 6 jóvenes con discapacidad intelectual y problemas de salud mental asociados.

Folleto Impulso Joven 20-21

Este programa consta de acciones formativas (248 h) y de intervención individual (106 h /participante), al objeto de ayudar a los jóvenes a identificar, adquirir y afianzar sus capacidades, habilidades y hábitos.

El curso durará desde octubre hasta febrero . Este programa será ejecutado por el equipo multidisciplinar del Centro de recursos de apoyo y del SOIL, al que se ha sumado la contratación de un Psicólogo y una Profesora.

Desde el periódico larioja.com se hacen eco.

Este proyecto es financiado al 100 % con Fondos Sociales Europeos, a través de los Programas de Ayudas para el Refuerzo de la Empleabilidad de Personas Jóvenes.

Descárgate el díptico para más información.

Centrados en cada persona con discapacidad intelectual